在自然情況下，出生嬰兒的男女性別比約1.05-1.06比1，超出或者低於以上範圍都被認為出現了失衡，少子化現象更導致了出生性別比失衡，101年本縣出生性別比1.104，仍高於全國出生性別比1.074，此項工作實有努力推動之必需性，故仍需透過出生性別比的統計，定期辦理保健業務實地訪查聯繫輔導工作，以達雙向溝通提升工作服務品質，藉由瞭解及關心醫療院所的出生性別偏高的原委及對民眾宣導與倡議，以期將失衡的出生性別比回歸正常，讓每一位寶寶都能快樂誕生、健康成長。為此；本局於本年12月27日下午1時30分召開跨科室年終工作檢討會。

　　本局於101年12月27日上午10時假彰化市南西北區衛生所3樓會議室，辦理「彰化縣長期照顧業務定期會議」，由中心宜玲小姐就他縣市長期照顧個案申請、評估與派案提供服務之經驗交流，期待本次經驗分享能再提昇中心服務效率與品質。

　　行政院衛生署國民健康局為鼓勵全國22縣市於101年持續推動健康體重管理計畫，特於12月18日辦理「社區健康生活型態營造成果發表會」，彰化縣榮獲「101年社區健康生活型態營造」銅質獎及體重管理績優單位-縣市達標獎，另田尾衛生所及彰化市東區衛生所等獲金所獎致胖環境改善類及老人健康促進類-佳作等共7個獎項。

　　本局疾病管制科吳聰賢科長率領科室同仁與檢驗科同仁共21人，於101年12月22日上午共同「清淨家園」，於衛生局周邊環境、停車場及髒亂點進行打掃，清除積水容器、掃除菸蒂、塑膠、隨手杯等垃圾。本次打掃以衛生局旁停車場為主，垃圾大部分為掉落葉、塑膠袋、煙蒂及瓶瓶罐罐為多，今年冬天常有降雨情形，提醒民眾清除積水容器，勿隨意丟棄垃圾，維持本縣良好的居住品質。

　　本縣100年起積極輔導轄區醫院推動「醫院戒菸服務社區整合計畫」，100-101年陸續多家醫院一同加入無菸醫院的行列，101年無菸醫院的評核共7家醫院加入，分別為：行政院衛生署立彰化醫院、彰化基督教醫院、彰化基督教醫院鹿基分院、彰化基督教醫院二林分院、彰化基督教醫院員生分院、彰化基督教醫院鹿東分院、員榮醫院，評核結果本縣榮獲7家金獎的佳績。

　　本局於101年12月14日星期五假財團法人彰化基督教醫院辦理高齡友善典範醫院參訪活動，本府計畫處、本府工務處、本府法制處、本府勞工處、本府新聞處、本府建設處、本府農業處、本縣警察局、本縣消防局及本局副局長、各業務科科長與承辦人皆前往參加。

　　為推動本縣各項醫政業務及醫療政策推展並宣導明年度需各醫療機構配合事項，本局特於本（101）年12月13日上午假財團法人彰化基督教醫院二林分院謝緯紀念醫療大樓6樓學術講堂，辦理「101年彰化縣醫療機構(醫院)及相關醫事公會年終業務聯繫會議」，會中邀請行政院衛生署醫事處許銘能處長專題演講「明年度醫政重大政策與相關法規」，並與本縣34家醫院及相關醫事公會建立共識與經驗交流，俾利落實醫政管理，提昇醫療品質，保障病人權益。

　　101年12月11日行政院衛生署國民健康局假桃園縣政府辦理高齡友善城市共識會暨成果發表會，由本府社會處長青福利科陳奎林科長、本局保健科尚筱菁科長與承辦人員代表參加。中央與全國22縣市全面啟動高齡友善台灣活動！

　　本局通過由行政院衛生署國民健康局指導，中華民國工業安全衛生協會主辦的-101年度「健康職場自主認證-健康啟動標章」，再次證明本局於注重民眾健康狀態之餘，亦十分重視局內同仁之健康，成功營造健康之工作氛圍。該標章由保健科尚筱菁科長轉贈給行政科林慧姿科長，並懸掛於本局行政科便捷服務中心。

　　彰化縣衛生局101年結合地方藥師公會、醫院、社區藥局共同推動藥事照護服務，於101年12月8日上午在彰化基督教醫院連瑪玉學術講堂辦理期末個案討論會，由彰化基督教醫院體系、秀傳醫療體系及行政院衛生署彰化醫院等7家醫院負責輔導推派個案報告。會中特別邀請彰化縣藥師公會周錫洋理事長、醫師公會蔡明忠理事長、診所協會連哲震理事長、彰化基督教醫院老人醫學科張勤斌醫師與藥劑部簡素玉主任、行政院衛生署彰化醫院藥劑部黃聖剛主任專題討論提供寶貴意見，讓彰化縣醫藥合作更密切，作為本縣執行藥事照護服務藥師建言。

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