彰化縣埤頭鄉衛生所、溪州鄉衛生所護理長出缺，衛生局葉彥伯局長上任以來，為達用人公平、公正、公開原則，在晉升護理長方面，訂出嚴謹的甄審作業流程及評分規則。
　　首先參加甄審人員需具有護理師資格之各鄉鎮市區衛生所現職護士，再者需接受實務測驗，實務測驗內容為每位參與甄審人員需自行選擇縣內二村里，辦理定點設站提供子宮頸抹片採檢服務2次，1次需為平日，1次在假日辦理，每次辦理時間設定3小時，篩檢對象以30歲以上3年未做及從未做過子宮頸抹片者，甄審人員辦理設站篩檢時，衛生局指派評審人員2人，前往評審，所有甄審人員設站篩檢結束後，由衛生局主辦人再次核對所做子宮頸抹片採檢之個案是否確為30歲以上3年未做及從未做過子宮頸抹片個案，經核對無誤後，統計每位甄審者2次設站之30歲以上3年未做及從未做過子宮頸抹片個案總數，依個案數，算出其成績後，再加上甄審者是否取得糖尿病衛教護理師資格之分數(僅衛教護理師筆試及格者6分，取得糖尿病衛教護理師資格者10分)，以總分最高者為入選。
　　衛生局葉彥伯局長指出，爾後，衛生所護理長出缺，將遵循此模式來遴選，以力求適才適用。